金龍泉凈水設備有限公司創立于2002年，主要生產凈水器系列產品，研發、生產、銷售、一體化。金龍泉是ISO9001：2000版質量管理體系認證企業，公司注重內部管理，擁有*的ERP、CRM、SCM管理統。

   金龍泉在多年的發展過程中產品與化接軌，員工人數已達500多人，并已與國內外眾多建立了*穩定的合作關系，凈水器系列產品60%銷往國外。

   企業的成功來源于用戶的認可，因此在金龍泉邁向成功的路上，我們全心投入每一步。我們以誠信經營為根本、專業品質為源泉、共贏合作為目地，提升客戶對凈水器產品應用價值為目標，共同推動凈水器產品行業新發展！

金龍泉文化

金龍泉使命： 一切為了人民的健康。

經營宗旨：誠信為根本，品質為源泉，共贏合作為目地。

客戶理念：用戶是金龍泉生命之本；營銷創新，讓用戶得到健康；用心服務，讓用戶全程滿意。

團隊理念：目標*，相互欣賞，責權利對等。

管理理念：日常事務有序化，員工管理自主化。

誓詞：

為用戶提供*的服務，創造*的凈水品質，爭做優秀的金龍泉人！

人才戰略

       凈水器產業騰飛的機遇、人才施展的廣闊舞臺

       只要你是人才，就能在我們這里有一席之地



　　金龍泉是以凈水器系列產品及凈水器研發、生產、銷售、一體化。我們擁有完整業務布局，門類齊全的功能組織，*的產品開發體制和管理體系。除了傳統職位外，我們還擁有高科技研發、知識產權管理、營銷管理等稀缺崗位。

       輝煌的事業需要*的人才，*的人才創造輝煌的事業

   　　從金龍泉誕生之日起，我們一直堅持“以人為本”的人才理念，并以此作為培養人才的理論基礎。我們認為：人才能力的提高是公司和個人共同努力的結果。一方面，不斷地為提供開發個人能力的機會；另一方面，為了提高自身價值，應該不斷地進行自我能力的開發。只有通過雙方的努力，才可以培養出優秀的人才。讓培訓成為員工較好的福利，讓不同層面的員工都能找到適合自己的學習方式。

       只要你是人才，就能開拓事業，創造輝煌

  金龍泉是有高度責任感的企業，員工職業生涯規劃不是一句空話。本著“用目標選拔人、用事業激勵人、用分享留住人”的精神建立人才平等競爭、優勝劣汰的選拔機制，公司通過制度和各項措施保證了員工與企業共同發展。我們通過崗位評估、能力認定、培訓考核、崗位輪換、職位轉換、內部提拔等措施，讓有潛力，有能力，有魄力的員工享有晉升機會和發展平臺。

   “升降看業績，去留看紀律，因事擇人，視能*，自己提拔自己” “選人、育人、用人、留人”，我們始終本著高度負責的態度，以人為本。